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Smarterer

时间:2021-03-11|栏目:美国|点击:

Smarterer是一家从谷歌风投等VC拿到125万美元融资的创业公司。在线招聘市场是个相当有可为的细分领域,靠着为企业提供招聘、猎头等人力资源服务,51job上市了;凭借提供视频和语音招聘方式,ZuzuHire这一类网站也受到了关注;曾经希望能有个容易的方式来告诉世界(潜在雇主)你有多擅长微软的Office,Salesforce…甚至Facebook?你的机会来了。

Smarterer的概念非常简洁:让用户在大概60秒的时间内回答10个问题,以此证明自己的能力。用户可以用Facebook或Twitter账号登陆,也可以用邮箱新注册一个账号。网站有一些推荐的测试,让新人迅速地熟悉系统。每一项测试包含十来个问题,而每一道题系统设置的时间一般只有几秒钟,同一道题也不会考同一个用户两次,网站希望通过它来防止耍“小动作”的人。

Smarterer网站上面的问题除了网站运营人员的早期工作,将来会主要由社区构成。用户可以用给问题“插红旗”(flag question)的方式提出修改意见,比如认为某道问题涉嫌侵犯他人、参考答案不准确、问题有错别字等。用户还可以给Smarterer添加测试,或者给一个测试增加新的问题会得到额外的积分。如果这些问题被插上了小旗子,用户得到的分数会减少,如果问题挑战了级别高的人或具备其他某种系统算法认可的指标,分数则会进一步增加。

用户回答问题之后,Smarterer会根据自己的算法打分,打分系统包括分数与级别两部分,级别高的人就可以进入名人堂。它表示自己能够通过算法控制比例,比如仅有5%的人拿到700-750分,以此进入“专家”级别。50%的人分数会低于500,需要勤于锻炼提升技能。至于分数超过800的超级能人,他们会获得特殊的级别与勋章。用户的积分会随着时间衰减,可以主动设置一个周期防止它提前清零,比如三个月,也可以经常登录多回答一些问题。

在经历过初期缓慢的增长之后,Smarterer在2012年3月达到了一个里程碑:整个社区回答的问题总数达到了500万,平均每天有7万个问题被回答。最明显的例子是Photoshop,Smarterer上一共有12000人回答了20万跟Photoshop相关的问题。2011年,Smarterer使用外包系统来产生问题(用户提交的问题被系统采纳后会获得分数奖励),因为这会让问题更加灵活并且与时俱进,现在看来外包确实帮助了Smarterer获得成功。Smarterer的Dave Balter说截止2012年3月用户已经建立了400个测试,在Excel、PHP、VMWare等技能下添加了超过3万个问题。考虑到很多用户会被问到同样的问题,3万是个非常不小的量了。

联系方式

电话:(617) 224-1399。

Smarterer网址:http://smarterer.com 访问网站

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