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                联合招生：“高级护理”硕士班
高级护理人员实践正在一些发达国家如火如荼地开展，这是继南丁格尔历史性

启动护理职业后的又一个里程碑，也是转变传统（即以基础护理为主）的一次改革；大家都认为护士只存在于医院当中，永远扮演给医生“打下手”的角色吗？你错了。当今世界，医学科技迅猛发展，社会的老龄化以及人们日益增长的健康需求，促使护理工作在医院、社区、家庭的疾病防治、康复等方面起着越来越重要的作用，护士正逐渐成为国内的热门职业之一，我国对护理人才的要求也在不断提高。一些网络招聘广告中频频出现“招聘护士”的信息，特别是一些民营医院，要求的条件并不低：有专业特长，有相应的职业资格证书……但据统计，在我国100多万名护士中，中专学历的占60％，拥有硕士以上学历的是凤毛麟角。张锡长老师告诉记者，首都医科大学每年培养出来的大专和高职学历的护理人才不过100多人，其他同类院校可培养出的高级专门护理人才也不多。随着护理工作对人才要求的不断提高，我国出现了高级护理人才紧缺的状况;(去年上海某医院曾经开出15万元人民币的年薪来聘请高级护士，高端护理人才的就业前景可见一斑)。 同时，高级护理人才在国外也非常走俏。有报道称，英国国家保健系统目前约缺少1.7万名护士；同样，澳大利亚在本财政年度内，护士的移民审理过程将优先于其他职业人士。加拿大的安大略省也为解决护士人手不足的状况，开始制订一些特殊政策，把特殊类别的护士作为特别移民项目，以期大量吸收海外护士。美国注册护士的年薪最高为七八万美元，最低的为三四万美元；在加拿大的注册助理护士起薪可达3万加元。 护理人才的紧缺是个全球性问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。据报道，未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需60万名护理人才，仅美国近两年内就急需护理人员20万名，美国到2020年的注册护士短缺量将达50万名。有数据显示，在中国，医护比例只有1∶1.1，不仅远低于发达国家的水平，就离卫生部1∶2的要求也差距不小，而在13亿的人口当中，护理人员的总量仅为128万名，中国的护士呈现出更大缺口；高级护理实践的优势;高级执业护士(AdvancedPracticeNurses，APNs)具备熟练的专业知识技能和研究生学历，经过认证，能够以整体的方式处理老年人常见的复杂的照顾问题。自20世纪70年代以来的研究表明，高级护理实践对病人和医疗系统均有积极的效果，包括：住院时间缩短、急诊次数减少、感染率降低、功能能力得到改善、病人和家庭满意度高。随着APNs学历水平的提高，可使护士的就业机会增加、护理地位提高、护士工作的社会认可度增强、护士得到的报酬相应增多。赴菲律宾国父大学学习高级护理（硕士）；学期短；学费低；大本以上或同等学历；每年入学时间：3月、6月、10月；每次入学前申请者须参加学校举办的独立招生笔试；学校安排申请者参加由学校开办的考试前语言培训课程保证申请者顺利通过入学考试。